9月6日深夜，濟南槐蔭公安微博通報，濟南市公安局槐蔭區(qū)分局按照濟南市槐蔭區(qū)人民檢察院不批準逮捕決定，依法對王某文終止偵查，并依據(jù)《中華人民共和國治安管理處罰法》第四十四條規(guī)定，對王某文作出治安拘留十五日的處罰決定。

“阿里女員工被侵害”案時間線：

8月7日，阿里巴巴女員工被侵害一事在網(wǎng)上引發(fā)熱議。有網(wǎng)絡發(fā)帖稱，阿里巴巴一位女員工在臺風天被強制安排出差、被灌酒、被當?shù)厣虘翕C、后被其直屬領導侵犯，事發(fā)亞朵旗下濟南西站國際會展中心亞朵輕居酒店。

8月7日深夜，阿里巴巴官方回應稱：決不容忍，全力配合警方，涉嫌員工已停職接受警方調查。

8月8日凌晨，阿里巴巴董事局主席兼CEO張勇在阿里內網(wǎng)發(fā)帖，用震驚、氣憤、羞愧，表達對阿里一員工涉嫌侵犯女同事事件的感受。他同時表示，必須調查清楚，給全體阿里同學和全社會一個交代。調查組還公布，除涉嫌男員工被停職接受警方調查以外，該員工的一級二級主管、一級二級HRG總共4人也被停職配合內部調查。

8月8日，濟南槐蔭公安發(fā)布情況通報：濟南市公安局槐蔭區(qū)分局對“阿里女員工被侵害”警情，目前正在積極調查取證。警方調查偵辦結果，將及時向社會通報。

8月9日凌晨，阿里巴巴董事會主席兼CEO張勇在阿里內網(wǎng)公布了“女員工被侵犯”的階段性內部調查結果和處理決定：同城零售事業(yè)群總裁李永和和HRG徐昆引咎辭職，阿里巴巴首席人力資源官童文紅記過處分，涉事男員工被辭退，永不錄用，其是否存在違法行為，警方正在調查取證。

8月10日，“阿里女員工被侵害案”事發(fā)飯店“漁家燈火濟南環(huán)宇店”店員表示，阿里女員工確實曾在該飯店就餐，“他們當時是在包廂里吃飯，沒有攝像頭，另一個房間也沒有?！鄙鲜龅陠T表示，目前飯店很重視該事件，正在全力配合警方調查取證?！爸劣谑欠癜l(fā)生灌酒和猥褻情況，需咨詢警方?！?/p>

8月14日，濟南公安微博發(fā)布“阿里女員工被侵害”案新通報。通報顯示，未發(fā)現(xiàn)阿里女員工周某被迫出差情況；就餐期間無人強迫飲酒，周某飲用白酒約350毫升；沒有證據(jù)證明有強奸犯罪事實發(fā)生。目前，案件正在進一步偵辦中。

8月23日晚，一位自稱“阿里女員工案”中王某文的妻子的用戶發(fā)文表示，“近日，警方已經(jīng)就本案發(fā)布情況通報，內容與我丈夫跟我的坦白基本一致，不過有很多對我丈夫有利的情節(jié)尚未披露。但周某在網(wǎng)絡上的自述卻與此嚴重不符，周某涉嫌虛假陳述，甚至誣陷?！?/p>

8月25日，濟南市槐蔭區(qū)人民檢察院通報，濟南市公安局槐蔭區(qū)分局分別以犯罪嫌疑人張某涉嫌強制猥褻罪、王某文涉嫌強制猥褻罪提請我院審查批準逮捕。經(jīng)我院審查，犯罪嫌疑人張某涉嫌強制猥褻犯罪，依法批準逮捕；犯罪嫌疑人王某文涉嫌強制猥褻罪一案正在審查過程中。

8月27日，“阿里女員工案”被害人代理律師所發(fā)布經(jīng)被害人周某授權的聲明，聲明稱：“個別自媒體以犯罪嫌疑人家屬的名義在網(wǎng)絡上刻意對被害人周女士污名抹黑，故意傳播未經(jīng)核實的虛假信息，以期干擾辦案機關的偵查，該行為違反了媒體人的基本職業(yè)倫理和職業(yè)紀律，同時給被害人及家人造成了嚴重的二次傷害。